«1С:Предприятие 8». Использование конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом» (пользовательские режимы)

Расписание курса »»

Курс предназначен: для пользователей, желающих вести учет в типовой конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом», а также на специалистов, планирующих внедрять данную конфигурацию. Представленный курс поможет слушателям подготовиться к сертификации «1С:Профессионал» по конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом». Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот — от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов.

Целями обучения слушателей являются:

• Освоение пользовательских режимов конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом», отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации;
• Получение знаний слушателями основных функциональных возможностей программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» системы «1С:Предприятие»;
• Отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации.

В результате прохождения обучения слушатели должны:

• уверенно владеть инструментарием программы;
• знать и уметь, применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и расчету зарплаты;
• уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.

Продолжительность курса: 24 академических часов.

Краткое содержание:

• Введение. Начальное заполнение информационной базы:
  • Классификаторы, Основные сведения об организации, Графики работы.

• Кадровый учет организации:
  • Штатное расписание организации, Отчеты по штатному расписанию;
  • Сведения о работниках организации;
  • Физические лица, основные сведения о физических лицах;
  • Учет кадров организации;
  • Трудовой договор, Прием на работу, Кадровое перемещение, Увольнение из организации;
  • Отпуска, Командировки, Отсутствие на работе, Возврат на работу организации;
  • Запланированные кадровые перестановки;
  • Отчеты;
  • Воинский учет работников организации.

• Расчет зарплаты в организации:
  • Порядок расчета зарплаты в организации;
  • Ввод первоначальной информации;
  • Ежемесячная работа с программой;
  • Настройка видов расчета;
  • Ввод первичных документов;
  • Учет отработанного времени;
  • Оплата по среднему заработку;
  • Отпуска;
  • Больничные листы;
  • Невыход;
  • Оплата работы в праздники;
  • Оплата сверхурочных часов;
  • Регистрация простоев в организации;
  • Расчет зарплаты;
  • Сдельный наряд;
  • Начисление зарплаты;
  • Погашение займов;
  • Разовые начисления;
  • Разовые удержания;
  • Начисление дивидендов организации;
  • Единовременные пособия за счет ФСС;
  • Перерасчет зарплаты;
  • Результаты расчета зарплаты;
  • Выплата зарплаты;
  • Расчет при увольнении;
  • Сторнирование;
  • Отчеты по заработной плате;
  • Исчисление НДФЛ;
  • Единый социальный налог (ЕСН);

• Персонифицированный учет работников организации.
• Регламентированная отчетность.